Projetos relacionados aos Objetivos Estratégicos

O novo mapa estratégico apresenta objetivos transversais, denominados ‘resultados para a sociedade’, assim como já adotado pelo Ministério Público do Rio Grande do Sul na revisão da estratégia realizada no ano de 2015. A ideia de se afastar de objetivos temáticos vem do amadurecimento da experiência do planejamento nacional. No processo democrático de construção, sugeriu-se que o mapa fosse elaborado de forma a permitir a interlocução entre as diversas áreas de atuação ministerial.

O mapa espelha a ideia de integração e de unidade e pretende que todas as áreas de atuação do Ministério Público estejam refletidas em um ou mais dos objetivos estratégicos. São seis os objetivos estratégicos dessa perspectiva:

A) Perspectiva Resultados para a Sociedade

Objetivo 1.1. Aperfeiçoar a atividade investigativa e de inteligência do MP
Objetivo 1.2. Aprimorar a efetividade da persecução cível e penal, assegurando ainda direitos e garantias a acusados e vítimas
Objetivo 1.3. Consolidar a atuação ministerial integrada e estimular a articulação interinstitucional
Objetivo 1.4. Garantir a transversalidade dos direitos fundamentais em toda atividade ministerial
Objetivo 1.5. Impulsionar a fiscalização do emprego de recursos públicos, a implementação de políticas públicas e o controle social
Objetivo 1.6. Intensificar o diálogo com a sociedade e fomentar a solução pacífica de conflitos

B) Perspectiva Processos Integradores

Na perspectiva de processos integradores, os temas estão relacionados à atividade finalística e à atividade estruturante. Nesse sentido, foram definidos dois objetivos:

Objetivo 2.1. Disseminar práticas de governança e gestão, em todos os níveis, orientadas para resultados
Objetivo 2.2. Zelar pela sustentabilidade em toda forma de atuação

C) Perspectiva Aprendizado e Crescimento

Para a perspectiva Aprendizado e Crescimento foram propostos cinco objetivos, quais sejam:

Objetivo 3.1. Assegurar a disponibilidade e a aplicação eficiente dos recursos orçamentários
Objetivo 3.2. Estabelecer a gestão administrativa compartilhada e padronizada
Objetivo 3.3. Fortalecer os processos de comunicação e a imagem institucional
Objetivo 3.4. Promover a gestão por competências e a qualidade de vida no trabalho
Objetivo 3.5. Prover soluções tecnológicas integradas e inovadoras